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董事长提出“四不”要求,与全体员工共勉:

董事长提出“四不”要求,与全体员工共勉:
不学无术   不思无智   不干无才   不耻无德 
   孙玉庆董事长曾多次诠释“学和干”的内涵,他指出“学中干,干中学,学无止境”。近期在公司各种会议上,告诫班子并全体员工“不学无术、不思无智、不干无才、不耻无德”。
      多学习、不学无术。学习是一个人的真正看家本领,是人的第一特点,第一长处,第一智慧,第一本源,其他一切都是学习的结果,学习的恩泽。学习使人聪慧,学习使人进步。全体员工必须树立“学习为本”的理念,为建设学习型企业的工作目标打下坚实的基础。坚持“全员学习”的理念,企业全体职工都要结合本职工作全身心投入学习。倡导“终身学习”的理念,学习不再是一种暂时的某个特定时期的需要,而是只有开始没有终结的过程。只有真学习,思想观念才能得到更新,自身的素质能力才能得到提高。 
   真思考、不思无智。“学而不思则罔”。只有真思考,工作思路才能明晰,努力方向才能明确,工作重点才能把握。只有真思考才能明晰思路,找到出路。真思考就是要结合自己的本职工作做到勤思、善思、深思。勤思就是要在工作中多问一个为什么,多问一个怎么办,思考自己在工作中遇到的问题,思考解决问题的办法和出路,思考下一步应采取的工作措施,因为只有勤思才能找准产生工作失误的原因,明确今后工作的努力方向和改正措施;善思就是要结合自己的本职工作,做到有方向性地思考,有针对性地思考,有成效性地思考,找到解决问题的最佳办法;深思就是要针对找出已存在的问题运用正确和科学的方法,从专业的角度,透过事物的表象看到事物的本质,通过理性的思考找出一个最切合实际、最具可行性和操作性的办法,从根本上解决问题。 
   勤实践、不干无才。我公司“服务民生、和谐供热”的品牌是要通过踏踏实实地干好本职工作才能实现的,市委市政府开展的“三实两创”活动,即“求实、务实、落实,创新、创一流”,求实就是善于学习、把握规律;务实就是脚踏实地、爱岗敬业;落实就是坚决执行、雷厉风行;创新就是与时俱进、勇于开拓;创一流就是高标定位、奋勇争先。“三实”强化的是员工队伍的能力提升和作风转变,“两创”追求的是开展工作思想方法和工作目标,其实质要求的也是实干。实践出真知,实干长本领。只有真实践,工作本领才能增强,实际问题才能解决。用学到的理论和方法指导工作实践,解决实际问题,真正做到学习和工作相互融合,相互促进。空谈误国,实干兴邦,要注重讲求实效,坚持高标准、严要求,脚踏实地,真抓实干,干出实效,干出新业绩。
知荣辱、不耻无德。必须明确是非、善恶、美丑界限,牢固树立社会主义荣辱观,以热爱祖国为荣、以危害祖国为耻,以服务人民为荣、以背离人民为耻,以崇尚科学为荣、以愚昧无知为耻,以辛勤劳动为荣、以好逸恶劳为耻,以团结互助为荣、以损人利己为耻,以诚实守信为荣、以见利忘义为耻,以遵纪守法为荣、以违法乱纪为耻,以艰苦奋斗为荣、以骄奢淫逸为耻。加强社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德素养,树立正确的事业价值观、工作价值观,加强道德品质的建设,一定要做坚定信念、忠诚事业的楷模,求真务实、锐意进取的楷模,诚信正派、见贤思齐的楷模,克己奉公、先人后己的楷模,艰苦奋斗、勤俭节约的楷模,遵纪守法、廉洁自律的楷模,情趣高尚、抵制丑陋的楷模。 
   公司党委号召全体党员、管理人员以及全体员工,要认真学习领会“四不”要求的内涵,以“四不”为铭自勉,深入开展“三实两创”活动,进一步解放思想,转变工作作风,弘扬实事求是精神,增强创新动力,使自身文化水平、技术业务、工作能力、思想品德不断提高,更好地推动公司的可持续发展。                             
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